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商品訊息描述:
主要設施
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- 全套 SPA
- 供應早餐
- 24 小時商務中心
- 機場接駁車
- 露台
- 24 小時櫃台服務
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闔家歡樂
- 小廚房
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- 瓦斯爐
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- 位於狎鷗亭洞
- COEX 會展中心就在附近
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下面附上一則新聞讓飯店大家了解時事
HTC宏達電受惠旗艦機U系列出貨增溫，今（2017）年3月自結合併營收達51.96億元，月增11.37%、年增25.38%。累計2017年1至3月份營收達145.3億元，季減34.7%，並與去年相當，年減近2%。
宏達電2017年3月份自結合併營收達新台幣近51.96億元，較2月份的46.69億元成長11.37%，較2016年同期的41.44億元，成長25.38%。
累計2017年1至3月份自結合併營收達145.3億元，較上一季的222.48億元，季減34.7%，也較去年同期下滑近2%。
今年2月中，宏達電智能手機暨物聯網事業部門總經理張嘉臨在法說會上指出，公司部門組織重新改組定位，期盼今年全年虧損縮小，而第1季因為有 U系列手機帶動，預估第1季虧損將較去年第4季小。
日前HTC Vive全球正式上市一周年，推出4月5日當天消費者可免費下載Vive Studios的虛擬實境動作類遊戲駭客紀元（Arcade Saga）、及當天購買Vive新機可享美金100元的優惠。宏達電董事長王雪紅更在推特上發文，表示Vive提供許多內容和視野，還有更多機會等待被發現。
中國時報【崔慈悌╱台北報導】
副總統陳建仁昨天公布年金改革草案，除警消中小學教師等行業外，未來年金請領年齡將逐年延後至65歲，並規畫「年資可攜」制度，採「合併計算年資，分別計算年金」方式，以利公教勞轉業，政府未來5年每年也將撥補200億元，讓勞保基金破產年限延後到125年。
年金改革國是會議周日將在總統府登場，身兼年金改革委員會召集人的陳建仁昨天與年改會執行長林萬億、教育部長潘文忠、勞動部長郭芳煜、銓敘部長周弘憲等人公布草案。
請領年齡 將延至65歲
陳建仁指出，因應人口老化並預期國人壽命延長趨勢，未來除了警察、消防等危險勞動，以及中小學教師等特殊職務外，年金請領年齡將逐年延後至65歲。
其中公務員預計115年以後，須年滿65歲以上才能請領，與勞工同步。警消等危勞職務則仍維持70制（15年+55歲）不調整。如果想提前退休可領取「減額年金」，延後退休者也可領「增額年金」，提前或延後年限最多5年，依每年4％的比率降低或增加年金給付額度。
目前我國各職業別年金制度各自分立，公教人員如果轉到民間企業工作，只要年資還達不到法定資格，就無法領到年金，勞工轉到公教體系也是一樣。
搶救勞保 5年撥1000億
為因應各職域人力流動需求，此次年金改革設計「年金年資可攜帶制度」，採行「合併計算年資，分別計算年金」方式。陳建仁舉例，如果有人當公務員13年，再到企業做13年，這26年的公保、勞保年資可以併計，年金則分開領取，鼓勵年輕人做完公務員仍然可以去創業。此外，育嬰留職停薪期間的年資，則可選擇全額自費，繼續撥繳保險與退撫基金費用，未來併計退休、資遣或撫卹年資。
勞保方面，陳建仁表示，政府會負最終給付責任，蔡英文總統已同意未來5年由政府每年撥補200億共1000億，讓原本預計116年破產的勞保基金，可延後到125年。
軍人年金好康偷偷說 年後再檢討
陳建仁強調，此次年金改革所節省的經費，在扣除屬於地方政府的自籌款後，都將挹注基金，政府不會拿走，確保基金餘額至少一個世代不會用盡。改革後，公務人員退休基金原本估計120年破產將延後到133年，教育人員退休基金從119年破產延後到132年。
林萬億也表示，年金制度改革很難一步到位，未來5年甚至10年，還會有下一階段改革，他並預告此次變革不大的勞保制度，112年將進行檢討，處理最高投保薪資、投保薪資上限指數化、勞資政三方的分攤比率、勞保與勞退併計等。至於軍人年金此次不會討論，將延至農曆年後再單獨檢討。
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